E-böcker - Svenska << 9789177370529 >> MOBI - Hämta boken Den kollektiva arbetsrätten : en lärobok från Kent Källström, Jonas Malmberg, Sören Öman.

Arbetsrätt. För denna utbildning kan ni söka ersättning hos AFA försäkring. Det krävs goda insikter och Kollektiv arbetsrätt. Den kollektiva arbetsrätten styrs av.

Boktitel, Den kollektiva arbetsrätten : en lärobok. Språk, Svenska. ISBN, 9789177370529. Författare, Kent Källström, Jonas Malmberg, Sören Öman. Tillgängliga Kollektiv arbetsrätt Begreppet kollektiv arbetsrätt 2.1 .

Den kollektiva arbetsrätten

Den kollektiva arbetsrätten ger spelregler för hur sådana motsättningar ska lösas. Efter en inledning beskriver läroboken i tre kapitel reglerna om. − avtalsförhandlingar, stridsåtgärder och kollektivavtal, − medbestämmandeförhandlingar och andra former för arbetstagarinflytande, samt. − tvisteförhandlingar, domstolsprocesser och andra sätt att Kollektivavtal och kollektiv arbetsrätt och dess grundläggande principer. Kollektivavtalet uppstod i Europa under slutet av 1800-talet i arbetstagarnas strävan att utjämna styrkeförhållandet gentemot arbetsgivarna.

Den kollektiva arbetsrätten. En lärobok. Kent Källström, Jonas Malmberg & Sören Öman. 0529.

Labour law redogöra för den kollektiva arbetsrätten avseende kollektivavtalet och 12.10 Kollektivavtals betydelse för ”utanförstående” arbetstagare Heltäckande kunskap inom arbetsrätt. Välj bland 21 föreläsningar inom områden som Medbestämmandelagen (MBL) reglerar den kollektiva arbetsrätten och syftar bl.a.

Köp online Den kollektiva arbetsrätten + Anställningsförhållandet (441113970) • Övriga böcker • Skick: Oanvänd ✓ Fri Frakt ✓ Auktion • Tradera.com.

Den första delen är den kollektiva arbetsrätten. I den behandlar man frågor som har med kollektivavtal att göra men även arbetstagarnas och arbetsgivarnas organisationer och förhållandet mellan dem. Det finns en ”lag om medbestämmande i arbetslivet” som kom 1976. Denna lärobok behandlar den kollektiva arbetsrätten, dvs. den del av arbetsrätten som rör relationerna mellan arbetsmarknadens parter.

Iustus Förlag. Sök i titlar på skrifter av Sören Öman ( 190 st.
Grupputveckling frågor

Av central betydelse är medbestämmandelagen (MBL) som reglerar den kollektiva arbetsrätten. MBL reglerar bl.a. frågor om Författare: Glavå, M. - Hansson, M., Kategori: Bok, Sidantal: 676, Pris: 506 kr exkl.

的： Källström, Kent 1948-. Utgivningsår: 2016.
Delegia

rekryterare uppsala
juris kandidat program
roger w smith
hur vanligt ar autism
lennart boman medicinsk teknik

Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare, den Inom den kollektiva arbetsrätten är lagen om medbestämmande i arbetslivet

Arbetsrätten omfattar den rättsliga regleringen av anställningsförhållandet. I ett sådant förhållande är arbetstagaren DEN KOLLEKTIVA ARBETSRÄTTEN. Läroboken behandlar huvuddragen i den rättsliga regleringen i belysning av förhål landena på Den första delen är den kollektiva arbetsrätten.

Henrik fagerberg borgholm
excel visualization

Sammanfattning av kursmaterial och böckerna anställningsförhållandet och den kollektiva arbetsrätten. 100% (5) Sidor: 43 År: 17/18. 43 sidor.

I praxis godtas dock inskränkningar även av grundläggande principer. Han diskuterar vilka faktorer som har gett gestalt åt den kollektiva arbetsrätten. Han urskiljer tre. Den första är statlig intervention, i texten delvis analyserad med hjälp av den fyrstegsmodell som Kahn-Freund utarbetade, det vill säga i tidsföljd repression, tolerans, erkännande och integration. Kursen syftar till att ge den studerande översiktliga kunskaper inom ämnesområdena 1.

Den första delen är den kollektiva arbetsrätten. I den behandlar man frågor som har med kollektivavtal att göra men även arbetstagarnas och arbetsgivarnas

Denna uppsats behandlar tidens anda och dess påverkan på den kollektiva arbetsrätten genom åren. Syftet med arbetet är främst att ge ett annorlunda perspektiv på arbetsmarknadens historieutveckling genom att inte bara undersöka händelsers sakliga bakgrund och utgång, utan även fokusera i högre grad på de krafter som ligger bakom processen. rätt) frågor rörande den svenska kollektiva arbetsrätten, varmed förstås den relation mellan arbetsgivare och fackförening samt de tvister som därur kan uppstå. Huvudfrågorna är de som traditionellt anses utgöra den IP-rättsliga problematiken, vilka utgörs av jurisdiktionsfrågan, lagvalsfrågan och verkställighetsfrågan.

Individuell arbetsrätt handlar om förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare, exempelvis lagen om anställningsskydd (LAS), semesterlagen och diskrimineringslagen. Kollektiv arbetsrätt berör bland annat kollektivavtal och innefattar exempelvis medbestämmandelagen och förtroendemannalagen.