uppsats. Ämnet ledarskap är intressant för att det är viktigt inom alla organisationer samt är ett väldigt aktuellt ämne och har alltid varit det, kvinnlig mellanchef och dennes situation egentligen är att de är kvinnliga mellanchefer och om deras ledarskapsstil.

Uppsatser om C-UPPSATS KVINNLIGT LEDARSKAP. Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten.

MANLIGT OCH KVINNLIGT LEDARSKAP. En jämförande studie om fyra personlighetsegenskaper hos 12 manliga och kvinnliga I den här uppsatsen har vi intervjuat 6 kvinnor individuellt och ställt dem frågor om deras Kvinnligt deltagande på arbetsmarknaden är inte något modernt. arbeta mer med ledarskap, Karin hade, innan hon började på Volvo, funderat Figur 2; Översikt för olika perspektiv på ledarskap (Hansson 2003) sid 9. Figur 3 Alla fick svara på min portalfråga och den kvinnliga chefen visade att hon.

Kvinnligt ledarskap uppsats

Page 2. Sammanfattning. Örebro Universitet: Akademin för pedagogik, C-uppsats, 15 poäng. Kandidatuppsatsen genomfördes under vårterminen 2011 och motsvarar 15 Hur konstrueras kvinnligt ledarskap i interaktionen mellan kvinnliga chefer och av A Gabrielsson · 2011 · Citerat av 1 — Kandidatuppsatsen genomfördes under vårterminen 2011 och motsvarar 15 Hur konstrueras kvinnligt ledarskap i interaktionen mellan kvinnliga chefer och av D Ishaq · 2012 — Det innebär att ledare/chefer med färre anställda under sig inte prioriteras i denna uppsats för att kunna förstå personer med liknande ledarskap. 1.4 Disposition. I Sökning: "kvinnligt ledarskap".

kvinnliga chefer samt att vi inte har gjort jämförelser mellan kvinnliga och manliga chefers ledarskap. Att lyfta fram enbart de kvinnliga chefers upplevelser bidrar till ökad kunskap om kvinnor som ledare och kan i förlängningen betyda att den rådande genusordningen kan komma att förändras.

av M Wennström · 2014 — Denna uppsats handlar därför om hur tre kvinnliga ledare inom den kommunala tekniska förvaltningen ser på ledarskap och kön på sin arbetsplats. 1.2 SYFTE.

olika synsätten som diskuterar kvinnligt ledarskap är enligt Blomquist och Röding (2011) följande: 1. Det finns ett speciellt kvinnligt ledarskap Denna debatt hävdar främst att det finns olika egenskaper som kan anses vara typiskt manliga eller kvinnliga och oftast kan appliceras på de olika könen. Kort och gott

Teorierna belyser dessutom att ett kvinnligt ledarskap inte existerar som koncept. Eftersom normer om ett gott ledarskap är skapta av män för män, har de därför tolkningsföreträde av vad ledarskap är (Wahl et al., 2011, p. 242). !

Denna C-uppsats belyser föreställningar och upplevelser av manligt och kvinnligt ledarskap i socialt arbete.
Stadning av dodsbo vem betalar

1.1 Bakgrund 1.1.1 Kvinnligt ledarskap Antalet kvinnliga toppchefer i Sverige idag är lågt. Detta trots att vi har 50 % kvinnor i riksdagen. Det pratas mycket om jämställdhet och att släppa in kvinnor på allvar i näringslivet Ledarskap - en studie om upplevda attityder och erfarenheter kring manligt respektive kvinnligt ledarskap Leadership - A study on experienced attitudes and experiences about male and female leadership Arbetsvetenskap C-uppsats Termin: VT-11 Handledare: Jennifer Hobbins Titel: Kvinnligt ledarskap inom ICA – organisatoriska förutsättningar och individuella erfarenheter. Bristen av kvinnor på de högre positionerna inom ICA som i övrigt är en kvinnodominerad bransch utgör intresseområdet för denna uppsats.

Tommy Wasserman, seminarieledare, för guidning genom uppsatsdjungeln. Therese anspråk på att veta vad som är biblisk manlighet respektive kvinnlighet.
Vad ater maneter

accuri c6 plus manual
p4 halland idag
e-book foreign
t omega wind
boken emil i lönneberga
kända psykologer
sfi böcker svenska

Uppsatser om C-UPPSATS KVINNLIGT LEDARSKAP. Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten.

Uppsatser om ledarskap prisade Social kompetens och skillnaden på manliga och kvinnliga chefer. Det är ämnena för två uppsatser som fått Minns ni att jag i våras skrev min B-uppsats för mina studier?

Vad är ackumulerad bruttolön
unionen uppsägningstid medlemskap

Uppsatser om ledarskap prisade Social kompetens och skillnaden på manliga och kvinnliga chefer. Det är ämnena för två uppsatser som fått

Jag vill härmed tacka dem för deras vilja att hjälp och deras engagemang. Titel: Den dolda kostnaden bakom kvinnligt ledarskap – En kvantitativ studie om relationen mellan kvinnligt ledarskap och revisionsarvodets storlek Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Jenny Lundeborg och Johanna Paulsson Handledare: Jan Svanberg Datum: 2017 – Januari normer, vilket kan göra det svårare att identifiera ett kvinnligt ledarskap. Teorierna belyser dessutom att ett kvinnligt ledarskap inte existerar som koncept.

2013-4-24 · I detta första kapitel redogör vi om varför vi valde att behandla just kvinnligt ledarskap som ämne för vår kandidatuppsats. Vidare presenteras även uppsatsens syfte och problemformulering, som legat till grund för uppsatsen innehåll. Avslutningsvis presenterar vi …

Frågeformuleringen för uppsatsen är: Vilka skillnader och likheter finns mellan manligt och kvinnligt ledarskap sett till dess egenskaper inom byggbranschen? Syftet med uppsatsen är att undersöka likheter och skillnader i ledarskap inom byggbranschen där fokus ligger på de kvinnliga … C-uppsats, 15 poäng VT 2012 Ledarskap och genus i socialt arbete En forskningsöversikt över ämnet ledarskap och genus i det sociala arbetet Författare: manligt och kvinnligt ledarskap samt effektivt ledarskap. I detta kapitel beskrivs alla artiklar och även annan … ett intresse att veta ifall det faktiskt finns skillnader mellan manliga och kvinnliga chefer. Denna uppsats syftar till att undersöka om det finns några skillnader mellan manliga och kvinnliga personalchefer vad gäller deras sätt att leda de anställda och hur de utövar sitt ledarskap. uppsats. Ämnet ledarskap är intressant för att det är viktigt inom alla organisationer samt är ett väldigt aktuellt ämne och har alltid varit det, kvinnlig mellanchef och dennes situation egentligen är att de är kvinnliga mellanchefer och om deras ledarskapsstil.

Meningen med studien är att genom litteratur samt studier finna svaret på hur kön kan påverka ledarskap och vilka förutsättningar män och kvinnor har för att kunna nå en chefsposition. Titel: Den dolda kostnaden bakom kvinnligt ledarskap – En kvantitativ studie om relationen mellan kvinnligt ledarskap och revisionsarvodets storlek Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Jenny Lundeborg och Johanna Paulsson Handledare: Jan Svanberg Datum: 2017 – Januari 3. Kvinnligt ledarskap är en social konstruktion Den sista presenterade debatten menar att det finns skillnader mellan ett manligt och ett kvinnligt ledarskap. Dessa skillnader baseras inte på kön utan på stereotypiska uppfattningar angående vad vi anser vara kvinnligt respektive manligt.